九九重阳节 浓浓学院情----我院重阳节走访慰问退休老干部老教师

［本站讯］10月11日—13日（农历九月初七—初九），我院工会按照学院院务委员会安排部署，对170多名退休老干部老教师逐一进行走访慰问，汇报学院近年来的发展情况和取得的成绩，诚恳邀请他们对学院下一步发展提出好的建议，并为他们带去学院院务委员会和全院教职员工的关爱和祝福，与老干部老教师共享学院发展成果。老干部老教师对学院取得的优异成绩感到高兴，同时也表示在今后的工作中将会充分发挥自己的余热，为学院发展、寿光辉煌贡献力量。

召开专题会议，对节日期间的敬老爱老活动进行了详细部署和安排。根据退休老干部老教师人数多（达170多人），居住分散面广（遍布寿光大部分乡镇）的特点，又考虑到有多名老教师年龄大、行动不便的特殊情况，将老干部、老教师按照居住区域分为12个小组，每组由一名院级领导带队进行座谈、走访，提高了座谈和走访的工作效率，也方便了老干部和老教师。

坚持户户到门、人人见面的原则，逐一走访。带队领导到门进户，通过印发宣传材料，向老同志汇报学院工作情况，传达中央、省、市有关会议精神和决策部署，同时向他们送去了慰问品和慰问金。在座谈和走访过程中，还认真倾听了老同志的意见和建议。

建立长效机制，为老干部老教师解决实际困难和问题。对年老体弱，特别是生病住院、长期卧床、生活不能自理的特殊老干部、老教师和特殊家庭进行了重点慰问，力所能及地帮助他们解决实际困难和问题。重大节日重点安排敬老爱老活动，建立长效机制，除座谈和走访外，每年安排1-2次体检。同时还积极组织党员、干部和职工广泛开展为老干部“做好事、送温暖、献爱心”活动，使所有老同志真正感受到组织的关爱，积极为他们学习、活动搭建载体，真正做到对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，使他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，为学院的飞速发展，为“城乡一体均衡寿光”建设贡献力量。

就离退休干部的服务管理工作做了部署安排。认真落实上级有关文件和精神，积极组织活动，增强凝聚力，调动他们的积极性，根据老干部的特点，充分发挥他们的潜力和余热，不断推进离退休干部服务管理工作的健康有序发展。